[책제작 /자기계발서도서 / 현장리더니가해라] 흔들리는 현장리더

[자기계발서도서 / 현장리더니가해라]

 

 

먼저 아래 세가지 질문에 답해 보자.

이 질문은 리더로서 당신의 마음가짐을 결정하고 변화하기 위한 필요한 핵심을 알려 준다.

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1. 여러분은 여러분 스스로를 어떤 리더라고 생각하고 있습니까?

2. 향후 어떤 리더로 기억되고 싶습니까?

3. 향후 원하는 리더가 되기 위하여, 무엇을 변화시키고 어떻게 행동할 생각입니까?

그리고 여러분은 지금 새로운 변화를 할 용기가 있습니까?

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왜 이런 질문을 여러분에게 던졌는지 이야기하기 이전에,

리더쉽에 대해 잠깐 살펴보도록 하자.

리더십의 핵심 및 본질은, 영향력 발휘를 통하여 지속적으로 조직을 변화시키는 것이다.

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우리는 리더의 화려한 성과와 업적에 도취되어 망각하는 것이 하나있다.

타인과 조직에 대한 동기부여와 영향력 발휘의 핵심은 바로,

리더의 건강한 자아상과 자기평가가 선행되어야 한다는 점이다.

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세가 질문에 여러분은 어떠한 대답을 했는가?

답변 내용이 긍정적이고 희망적인가?

그렇지 않으면 부정적이고 냉소적인가?

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현장리더가 리더십을 함양하기 위해서는 건강한 자아상을 가져야 한다.

자아상이 행동을 지배한다.

여러분은 스스로를 어떤 리더로 보는가?

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여기에 리더십의 답이 있다.

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                                                                          - Part1 흔들리는 현장리더 中에서 -

 

 

 

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‘힘들어하는 현장 리더(현장 감독자)에게 따뜻한 감동과 위로 그리고 용기를 건네는 책’

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흔들리는 현장 리더에서 다시 뛰는 현장 리더(현장 감독자)로 가는 길을 구체적이고

다양한 사례를 담아 처음으로 제시한 자기 성찰과 실천 지침서

 

현장리더 니가해라

 

 

 

https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=15871582

현장 리더 니가 해라